Blog de la Sección Sindical Estatal de Comisiones Obreras en Alcampo

jueves, 16 de septiembre de 2010

ACUERDO PARA EL DISFRUTE DE PERMISOS RETRIBUIDOS


El día 9 de Septiembre, estaba previsto que se celebrase, en la Audiencia Nacional, el juicio por la demanda planteada por CC.OO. El juicio no se celebró ya que previamente se alcanzó un acuerdo para el disfrute de las licencias retribuidas.

El acuerdo alcanzado en la Audiencia Nacional es de obligado cumplimiento para todos los centros de Alcampo. Con este acuerdo se da por zanjado uno de los dos puntos que contenía la demanda. De la otra petición, por el momento hemos desistido, aunque con reserva expresa para poder empreder acciones en un futuro.
A continuación, os detallamos el acuerdo alcanzado con la dirección de Alcampo S.A.:

* 2 Días de permiso en los siguientes supuestos:

- Accidente grave de parientes hasta 2º grado de consaguinidad o afinidad no contemplados en el apartado siguiente.

- Hospitalización de pariente hasta 2º grado de consaguinidad o afinidad no contemplados en el apartado siguiente.

En caso de necesidad de desplazamiento se aplicará lo dispuesto en el art. 37, 3b, del E.T. (4 días).

* 3 Días de permiso en los siguientes supuestos:

- Nacimiento de hijo de parientes hasta 2º grado de consanguinidad o afinidad.- Enfermedad grave diagnosticada por el facultativo de parientes hasta 2º grado de consanguinidad o afinidad.- Fallecimiento de parientes hasta 2º grado de consanguinidad o afinidad.
En caso de necesidad de desplazamiento en cualquier de los supuestos anteriores se aplicará lo dispuesto en el art.37.3b del estatuto de los trabajadores, siendo 4 días en total.
En caso de necesidad de desplazamiento al efecto superior a 300 km por trayecto se aplicará lo dispuesto en el art. 38, D del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes 2009-2012 serán 5 días en total.
* 2 Días por intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo.

En caso de necesidad de desplazamiento se aplicará lo dispuesto en el art. 37, 3b, del E.T. (4 días).

Con este acuerdo damos por zanjado unos de los problemas que había dentro de la empresa relacionado con los permisos retribuidos.


Para leer el acta conciliación pincha aquí->

No hay comentarios: