OTRO GRAN PASO PARA ATRÁS EN ALCAMPO

NUEVO ACUERDO DE CAJAS EN ALCAMPO-ALCALÁ, MÁS FLEXIBILIDAD HORARIA Y MÁS CONTRATACIÓN PRECARIA A TIEMPO PARCIAL

La empresa y Fetico han firmado en Alcalá de Henares un nuevo acuerdo de cajas que empeora y modifica los horarios del personal de cajas. Para firmar el acuerdo han utilizado, otra vez, el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, alegando necesidades económicas y organizativas.

Parece que como les salió bien la jugada en el Comité Intercentros, con el también deplorable acuerdo de jornada firmado en Octubre, vuelven a repetirla.

Esta vez rizan el rizo más allá de lo imaginable, ya que si no fue bastante con las modificaciones de principios de este año, han firmado un nuevo acuerdo para modificar los horarios y jornadas del personal de cajas que quedaba por modificar.

Las consecuencias que conllevará el acuerdo son gravísimas para las personas afectadas;

- El personal que tenía calendario y horarios anuales pasará a tener horarios mensuales.
El acuerdo de cajas anterior marcaba una estructura de 25% del personal del tiempo completo y 45% de tiempo parcial de 90 horas garantizadas. Ambos colectivos (denominada estructura básica) tenían horarios anuales.
Quedaba un 30% de personal de tiempo parcial (denomina estructura variable) de horarios mensuales.

- Con el nuevo acuerdo no se topa el personal de fines de semana (estructura variable) pero que curiosamente tienen horarios toda la semana. Esto conllevará que baje el personal de estructura básica, desvirtuando las estructuras y los horarios, flexibilizando éstos.

- Se pierden las rotaciones de turnos y horarios que venían realizando las trabajadoras.

- Se pierde el viernes adherido al sábado y domingo que venían disfrutando.

- Con los nuevos horarios va a suponer una pérdida de salario ya que de media realizarán 14 horas mensuales menos, al año serán 168 horas.

Ahora la empresa y Fetico volverán a hacer una campaña diciendo que la culpa de este acuerdo es de otros, sacando notas donde hablarán de todo menos del acuerdo firmado.

Pero no nos pueden engañar más, la realidad es que ellos son los que han firmado el acuerdo con argumentos falsos, primero firmaron el convenio, después el acuerdo de jornada y ahora este acuerdo de cajas, y esa es la realidad, lo demás excusas y cortinas de humo.

También queremos dejar claro que el acuerdo se ha firmado porque Fetico es mayoría en el comité de empresa. Ahí es donde debe empezar el cambio, pero este depende de todos los trabajadores/as de Alcampo.